2015年2月13日下午，2014年度《長振風采》總結表彰會在公司會議室召開，公司顧問、各部門主管以及各部門優(yōu)質(zhì)投稿人員代表參加本次會議。 首先《長振風采》主編總結一年來工作情況，今年共完成出版發(fā)行期刊18期修改、編排稿件400余篇，《長振風采》以準確的定位、靈活的辦刊的風格、精美的印刷質(zhì)量，贏得了廣大讀者的贊譽，受到各級領導的好評。通過各種渠道和載體對公司文化的積淀和宣傳起到了積極的作用，取得這樣成果離不開公司全體對《長振風采》的支持和幫助。2015年《長振風采》將在全體同仁的共同努力下不斷提升，也希望各部門能與編輯室一同擴充合作范圍，共同提升合作空間，積累資源，擴寬作者庫，把《長振風采》做的更加好看，更加精彩，發(fā)揮更加積極的作用。 隨后會議對2015年度優(yōu)質(zhì)投稿部門安全節(jié)能環(huán)保部、生產(chǎn)部、工程技術中心以及優(yōu)質(zhì)投稿個人楊東超、王苗鐘等十位同志進行了表彰，對施利霞、文華艷、聶青友等十四位同志頒發(fā)鼓勵獎，感謝他們在2014年為《長振風采》作出的貢獻，也期盼2015年能一如既往的得到大力支持。 最后《長振風采》顧問對2015年度編輯室的工作提出了幾點希望和要求：一、加壓備進，爭創(chuàng)一流，切實做好《長振風采》的出版發(fā)行和其他各工作；二、強化制度建設，使各項工作規(guī)范化。三、強化作風建設，樹立編輯部良好形象。他指出一年來，編輯部的工作雖然取得一些成績，但與領導的要求相比還有很大差距，我們工作中還存在一些問題。 一是期刊質(zhì)量有待進一步提高?！堕L振風采》經(jīng)過不懈努力雖然得到了長足進步，但無論在刊物內(nèi)容，還是在辦刊經(jīng)驗上，都還有差距，還有許多要改進的地方。二是對通訊員隊伍的培訓、指導力度不夠，有時報送的稿件質(zhì)量不高。這些問題都需要在今后的工作中認真解決和克服。 緊接著與會人員都發(fā)表了各自的意見和建議，包括作者隊伍的擴充方法和文章形式等等有效可行的意見。我們堅信在全體人員的共同努力下，我們聚智聚力，攜手共進，《長振風采》將會煥發(fā)出全新的光彩，成為公司一張有力的文化名片！